教学监控

为加强教学督导评价工作，进一步完善教学质量监控与保障体系，充分发挥学生在教学工作中的主体作用，强化教学工作信息反馈，在学生中聘用教学信息员，建立教学信息员制度。

一、学生教学信息员任职条件

（一）思想进步，政治素质较高，具有较强观察分析能力，学习成绩优良；

（二）关心学院发展，热心教育教学改革，愿意担任教学信息员工作；

（三）工作积极主动，认真负责，责任心强。能注意收集和记录相关教学信息，能实事求是地客观反映教学工作中的问题。

二、学生教学信息员职责

（一）及时了解所在系（部）各专业有关教学和学生学习的情况；

（二）对人才培养方案、教学内容、教学方法及手段、教学管理及教学条件、教学评价等教学和教学管理工作及时提出意见和建议；

（三）及时反映学生听课、实验实习、作业、考试等学习情况；

（四）及时反映学生对教师课堂教学、实验实习、辅导答疑、作业批改等教学工作的意见；

（五）协助进行学生评教、教育教学质量评价等活动；

（六）每四周填报一次《教学质量信息反馈表》。对教学及教学管理工作中出现的问题，也可及时通过电话、QQ或校园网信箱向教务处反映。

三、学生教学信息员管理

（一）学生教学信息员管理工作由系（部）和督导办共同负责；

（二）学生教学信息员的聘任由督导办会同系（部）学生会协商确定；

（三）学生教学信息员每届任期一年，学生毕业自动解聘；

（四）督导办根据工作需要召开学生教学信息员工作会议；

（五）根据工作表现，每学期对学生教学信息员进行评比，按照优20%、良30%、合格45%、不合格5%。量化考核成绩90分以上方可评为优秀，量化考核成绩不满60者为不及格。由系（部）推荐督导办审批，对优秀学生教学信息员，学院将授予“优秀学生教学信息员”称号，颁发荣誉证书，享受院级优秀社团成员待遇，并根据《班级学风考核办法》给班级学期考核成绩加0.5分。学生个人根据本系（班）学生量化考核办法享受相应加分待遇。

（六）对不合格者予以解聘。

四、教学信息汇总、分析、通报和考核

（一）督导办负责学生教学信息的汇总、分析和月通报工作；

（二）系（部）负责对教学及教学管理工作中出现的问题提出整改意见并组织实施，督导办负责督办；

（三）督导办负责对系（部）整改和督办效果进行考核。

五、本制度由教务处督导办负责解释，自公布之日执行。

附件：学生教学信息员考核标准

教务处

2015年5月7日

附件：

学生教学信息员考核标准

1、按时参加学生教学信息员座谈会，积极反映本系部教学管理情况。（满分20分，每旷会一次扣10分。）

2、按时报送教学信息员月报表，并如实填写上课教师教学情况。（满分40分，不按时报送月报表每次扣10分，虚报教师上课情况每次扣10分。）

3、积极配合督导办人员核对班级课堂出勤人数。（满分20分，对督导办人员询问不理睬的，每次扣10分。）

4、积极引领本班级学生努力学习，遵守校规校纪，营造良好的班级学风。（满分10分，班级出勤率低于90%的，视为引领作用不够，扣10分。）

5、个人各门学科成绩优良。（满分10分，一门不及格扣5分，扣完为止。）

6、个人期末成绩有两门不合格者，连续两个月不及时报送月报表者，两次不参加学生教学信息员座谈会者，视为不合格。 （一票否决）