规章制度

（临职院政发〔2013〕57号，2013年12月04日发文公布）

为维护正常的教学秩序，保证教学的正常进行，防范并及时有效地处理教学及教学管理工作中发生的各类教学事故，营造良好学风、教风和工作作风，创建良好的育人.00环境，全面提高教学质量，制定本办法。

一、教学事故的认定原则与级别

1．本办法所界定的教学事故是指教师、教学辅助人员、教学管理人员或其他有关工作人员在教学、教学管理、教学保障等各个环节出现的过错或过失。

2．根据教学与管理的不同环节，教学事故分为理论与实践教学（A）、考试与成绩管理（B）、教学管理（C）、教学保障（D）四类。根据事故性质和所造成的影响程度分为三个级别：Ⅰ级为重大教学事故，Ⅱ级为较大教学事故，Ⅲ级为一般教学事故（详见附表一）。

3．教学事故的认定和处理应遵循客观公正、违者必究的原则。

二、教学事故认定程序

1．教学事故发生后，事故责任人、发现人或知情人应及时将事故发生的原因、经过报告相关系部（部门）和学院教务处。

2．经系部（部门）和学院教务处查实后，确定后果和影响，进行教学事故认定，填写教学事故认定表（附表二）。

3．教学事故由教务处复核后，报学院审批做出处理，并行文通报。

4．事故责任人对事故处理如有异议，可在处理结果下达三个工作日内向负责事故认定的部门提出申诉，逾期视为无异议。事故认定部门须在5个工作日内对事故责任人的申诉进行复核、审议并给出有关结论，并及时告知申诉人最后审议意见。

5．故意隐瞒本部门事故者，或发现事故拖延不报者，一经查出应列为同类事故第二责任人。

三、教学事故的处理

教学事故一经核定，视其级别和情节给予以下处理：

1．一般教学事故（Ⅲ级）

全院通报批评，限期改正，责任人当年的年度考核不得评为优秀。

2．较大教学事故（Ⅱ级）

全院通报批评，责任人当年的年度考核不得评为优秀、不能参加各类评优、评奖。

3．重大教学事故（Ⅰ级）

全院通报批评，责任人当年的年度考核定为不合格， 两年内不能参加各类评优，情节严重的予以缓聘。一年内出现两次重大教学事故，要给予相应的行政处分，责任人当年的年度考核定为不合格， 两年内不能参加晋级、职称评聘,情节严重的予以解聘。一年内出现三次重大教学事故直接调离工作岗位或予以解聘。

4．在一学期内，累计发生三次一般教学事故者，最后一次按较大教学事故处理；累计发生三次较大教学事故者，最后一次按重大教学事故处理。

5．教学事故的处理结果报组织部（人事处）备案。

6．凡因教学事故造成公共财产或他人财产损失的，要视情节轻重和财产损失情况由事故责任人承担相应经济责任。

7．对于屡次发生教学事故的系部（部门），将追究系部（部门）主要领导的责任。

四、附 则

1．本规定中虽未涉及但对系部（部门）、学院造成严重影响和损失的行为、事件，学院可比照相关条目认定为教学事故，予以处理。

2．本规定解释权归教务处。

3．本规定自公布之日起生效。

附件：1. 教学事故分类与级别

2. 临沂职业学院事故认定处理表